Agência do Trabalho recebe trabalhadores PcD's, em processo seletivo específico, no Recife

Seleção presencial realizada no auditório da SEDEPE escolherá 30 pessoas para trabalharem numa fábrica de refrigerantes.

Além de prospectar e anunciar, diariamente, vagas de emprego para Pessoas com Deficiência (PcD’s), a Agência do Trabalho, administrada pela Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco (SEDEPE), intermediou um processo seletivo específico para esse público, nesta quinta-feira (06). A primeira etapa da seleção presencial contou com a participação de 42 candidatos, e foi realizada no auditório da Secretaria, localizado na Rua da Aurora, 425, área central do Recife.

A estudante de Direito Evelyn Ribeiro, de 42 anos, concorre a uma das cerca de 30 vagas oferecidas pela empresa contratante. Segundo ela, começou a trabalhar aos 19 anos e possui experiência como auxiliar de escritório e recepcionista, entre outras atividades. No entanto, passou a sofrer de dores crônicas, incluindo-se, conforme laudo médico, na categoria de PcD. “Estou desempregada há um ano e vim participar dessa seleção com a expectativa de voltar ao mercado de trabalho e ajudar na renda da minha casa, onde moro com meu esposo e nossas duas filhas”, afirma Evelyn.

Para a candidata, a possibilidade de ser contratada representa a oportunidade de exercer suas habilidades e obter novos aprendizados. “As pessoas com deficiência precisam ser incluídas no mercado de trabalho. A gente sente dificuldade de se recolocar porque nossas deficiências, muitas vezes, causam um certo preconceito e a gente sente esse impacto. Uma oportunidade como essa, para nós, é para se agarrar com unhas e dentes”, relata a estudante. Animada com o processo, ela destaca o papel da Agência do Trabalho em conectar quem precisa de emprego e quem pode empregar: “o atendimento foi perfeito, todo mundo muito acolhedor”.

VAGAS - As cerca de 30 vagas, disponibilizadas por uma grande empresa do setor de fabricação de refrigerantes, são distribuídas entre as funções de: auxiliar de expedição, operador de produção, motorista de entrega, promotor de vendas, auxiliar de entrega e auxiliar administrativo. A escolaridade exigida para as ocupações varia de Ensino Fundamental a Ensino Médio Completo. Para as vagas de motorista de entrega, é necessário possuir Carteira Nacional de Habilitação nas categorias D ou E. Não foi solicitada a comprovação de experiências profissionais anteriores. Todos os participantes da seleção cumpriram a exigência de apresentar laudo médico atualizado.

PCD - O termo se refere às pessoas com deficiência mental, física, sensorial ou intelectual, seja ela de nascença ou adquirida após uma doença ou acidente. A Lei 8.213/91 (Lei das Cotas) estabelece que as empresas com mais de 100 funcionários devem reservar de 2% a 5% das suas vagas para a contratação de PcD (Pessoa com Deficiência).

Muito além de cumprir a determinação legal, esse tipo de contratação proporciona às empresas a possibilidade de contarem com um quadro diversificado de colaboradores, com grande potencial criativo e produtivo. Já para as pessoas com deficiência, a oportunidade representa sua inclusão no mundo profissional e na sociedade, o reconhecimento das suas capacidades, autonomia e fortalecimento do exercício da cidadania.