- Melhores habilidades e qualificações técnicas são exigências do mercado de trabalho de acordo com especialistas e empregadores do mercado que revelam despreparo de equipes -
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| Marcílio Braz, fundador do Privacy Academy. Foto: divulgação. |
O mundo mudou e a sociedade está em constante adaptação e, claro, o mercado de trabalho se tornou mais exigente e busca profissionais que tenham habilidades diversas e capacidade de solucionar problemas. De acordo com pesquisa recente do Council for Aid to Education (ou CAE, uma organização nova-iorquina sem fins lucrativos), 46% dos empregadores disseram que os recém-formados têm baixa capacidade de resolução de problemas. E, por isso, na atualidade é de fundamental importância desenvolver competências extras para se inserir neste cenário ainda mais competitivo. “O mercado precisa hoje de profissionais com habilidades técnicas (hards skills), especificamente relacionadas a dados e tecnologia em alta, e com habilidades que lidam com a relação, interação com outros (as softs skills). Enquanto as melhores habilidades e qualificações técnicas podem ser aprendidas, elas terão impacto limitado a não ser que seu negócio esteja equipado com gerentes que entendam o que motiva seus funcionários, podem se comunicar com sua equipe e escutar. Por isso, os candidatos que brilham são aqueles que não apenas produzem soluções inteligentes para desafios, mas podem empacota-las criativamente e comunicar, onde e porquê podem ser implementadas”, comenta a executiva Paula Carneiro Leão, criadora do Programa PEDAL (programa de desenvolvimento comportamental) e especialista em desenvolvimento de talentosos.
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